Dopo Milano e Roma, arriva anche a Lecce il percorso formativo "Leader si diventa", un'iniziativa di Orienteerin Consulting rivolta ad aziende e singoli che si basa su innovative metodologie di Coaching finalizzate a gestire al meglio la propria leadership in contesti professionali.

La presentazione del percorso, la cui partecipazione è totalmente gratuita si terrà a Lecce giovedì 14 maggio 2015, a partire dalle ore 18.00, presso il Best Western Hotel Leone di Messapia.

L'appuntamento è curato da Daniela Pagano, fondatrice di Orienteering Consulting, Executive Coach accreditata International Coach Federation con una consolidata esperienza di consulenza in contesti aziendali multinazionali e della Pubblica Amministrazione a Roma e Milano.

Il Programma è strutturato in una presentazione collettiva rivolta a tutti i partecipanti, che consentirà di valutare l'eventuale adesione al percorso formativo successivo, il quale avrà come obiettivi principali:

- Sviluppare le competenze necessarie per ottenere elevate performance nei momenti di tensione e stress;
- Identificare stili di conduzione opportuni in linea con le finalità del gruppo e della sua composizione;
- Sviluppare flessibilità nel trasformare gli eventi critici in sfide.

Durante la stessa giornata è prevista la possibilità di prenotare una sessione di coaching individuale gratuita.

L'innovazione introdotta da Orienteering Consulting qui nel Salento e che differenzia il percorso formativo è senz'altro rappresentata dalla contaminazione della metodologia didattica del training con le tecniche del coaching, consentendo a chi partecipa di generare responsabilità, motivazione e impegno nel raggiungere un risultato.

Tra gli strumenti utilizzati durante il percorso formativo:

- il D.I.S.C. Personal Profile - questionario di autovalutazione che identifica le caratteristiche comportamentali e lo stile di leadership

- follow - up individuali che permettono ai partecipanti di identificare con il Coach un piano d'azione finalizzato ad aumentare nel caso specifico l'efficacia del proprio ruolo di leader.

I moduli previsti per il percorso formativo e presentati nel corso dell'evento saranno i seguenti:

- Da Manager a Leader
- Negoziazione e gestione dei conflitti
- Gestire la squadra: il leader coach
- Change Management

Per maggiori informazioni, per registrarsi all'evento (a numero chiuso) oppure per prenotare una sessione individuale gratuita: dott.ssa Daniela Pagano, contatto diretto 339.5947719.
www.orienteeringconsulting.com - www.facebook.com/OrienteeringHR

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Intervista a Daniela Pagano - Executive Coach ICF e Fondatrice di Orienteering Consulting.

Buongiorno Daniela, si parla tanto di coaching in questo periodo, è diventata quasi una moda Quali sono gli elementi caratterizzanti dei tuoi percorsi?

I percorsi formativi di Orienteering Consulting uniscono alla metodologia didattica del training le tecniche del coaching. La scuola di coaching da cui provengo utilizza tra i riferimenti teorici la filosofia del linguaggio e l'idea del linguaggio come generatore di nuova realtà; questo metodo propone agli individui e alle aziende di sperimentare diversi modelli conversazionali che possono aprire spazi nuovi di azione verso risultati extra-ordinari

Come mai hai scelto il tema della leadership?

Con questo percorso vorrei far sperimentare un altro modo di vedere la leadership. La prima e più importante decisione che un leader deve assumere è senz'altro quella di essere al servizio degli altri, senza questa caratteristica la capacità di decidere è fortemente compromessa

Quali sono le tecniche che utilizzi per consentire al Cliente di effettuare la transizione verso l'obiettivo desiderato?

L'obiettivo del Coaching Individuale è quello di accompagnare chiunque abbia ruoli decisionali in un processo di apprendimento finalizzato all'individuazione della sua visione, al riconoscimento dei comportamenti inefficaci e allo sviluppo di nuove abilità e competenze.
Attraverso l'utilizzo di domande e feedback, il Coach accompagna il Coachee - manager, dirigente, imprenditore, individuo - nella scoperta di nuove possibilità di azione che gli permettano di creare il proprio futuro. In sintesi, il percorso di coaching genera motivazione e impegno.

Chi e perché dovrebbe partecipare al tuo evento del 14 maggio?

Può partecipare chiunque voglia generare un cambiamento, chi è aperto a nuove possibilità, chi vuole mettere in discussione i propri modelli mentali, chi desidera accelerare la propria crescita, chi vuole intraprendere sfide, chi vuole acquisire fiducia nell'esprimere il proprio ruolo nella società e nel lavoro.